Как соблюдать требования к ПДн, если кадры уже в электронном контуре: доступы, поручение обработчику и самопроверка за час.
Глава 49.1 ТК РФ, договор и подписание на расстоянии.
Даты, сроки уведомления, реквизиты приказов и роль человека.
ЭТК, ЕФС-1, СФР и обязанности работодателя.
Синхронизация, роли, тест-контур и типичные ошибки.
Справки, FAQ, эскалация и обзор Дока / GigaChat / YandexGPT.
Т-7, дедлайн 17 декабря и стык с 1С:ЗУП.
Паспорт, СНИЛС, сверка человеком и контур в КЭДО.
Цена, интеграции, скрытые расходы и scoring на демо.
Поручение обработчику, роли и самопроверка кадровой службы.
Маршрут в КЭДО, пакет документов и стык с бухгалтерией.
Воинский учёт и смешанный режим без хаоса.
Доступы, выгрузки и сценарий на 14 дней.
УКЭП, УНЭП, ПЭП, Госключ — разбираем какую подпись использовать для разных документов.
EmplDocs, Контур, 1С, Саби, Directum — честное сравнение систем КЭДО.
Кейс компании из 50 человек: архитектура решения, расчёт окупаемости, план внедрения на 30 дней.
Распознавание документов, создание приказов, проверка ошибок — на конкретных примерах.
Полный гид: выбор оператора, правовая база, настройка, типичные ошибки, чек-листы.
Законодательство, новые сервисы, технологии в кадровом деле и HR-tech.
Юрист разъяснил порядок снятия сотрудников с воинского учёта при их работе из-за границы. Это важно знать каждому кадровику.
Корпоративная культура может разрушаться из-за поведения руководителей. Важно внедрять модели поведения, способствующие изменениям.
Узнайте, в каких случаях в программе 1С:ЗУП потребуется ручной расчёт отпуска сотрудника из-за командировки.
Утверждённая схема аккредитации систематизирует требования к органам сертификации персонала, обеспечивая единообразие процедур.
Паспортный контроль не влияет на дату начала командировки. Разъяснения Роструда.
В связи с ужесточением контроля ФНС за IT-льготами в 2026 году, бухгалтерам IT-компаний важно быть в курсе изменений и избегать ошибок в отчётности.
Сергей Миронов предлагает выплачивать родственникам, ухаживающим за ребёнком до семи лет, сумму на уровне регионального МРОТ.
Роструд разъяснил порядок перевода временного сотрудника на постоянную работу без заявления.
Практические материалы для тех, кто работает с кадрами