Изменение способа выплаты зарплаты

В случае, если в трудовом договоре прописано перечисление зарплаты на банковский счёт, переход на наличные возможен только по соглашению с работодателем.

Если в трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется на банковский счёт, то одного заявления работника недостаточно для перехода на выплату наличными. Работодатель вправе отказать в изменении способа выплаты на основании трудового договора.

Для изменения способа выплаты необходимо достичь соглашения между работником и работодателем.

Кадровикам и работодателям следует внимательно изучать трудовые договоры и согласовывать все изменения в порядке выплаты зарплаты.

Первоисточник: Клерк.ру