Изменения в отчётности по квоте для инвалидов

С 1 сентября 2026 года работодатели должны будут по-новому рассчитывать выполнение квоты для приёма на работу инвалидов. Важно учитывать, что работников из пунктов 11 и 12 формы нельзя одновременно включать в пункт 10.

С 1 сентября 2026 года работодателям необходимо будет по-новому рассчитывать выполнение квоты для приёма на работу инвалидов. Важно помнить, что работников, указанных в пунктах 11 и 12 формы, нельзя одновременно включать в пункт 10.

Эти изменения требуют внимательного изучения и корректировки внутренних процессов в кадровых службах. Работодателям следует заранее ознакомиться с новыми правилами и внести необходимые изменения в систему учёта и отчётности.

Практический вывод для кадровиков: необходимо заранее изучить новые правила и адаптировать внутренние процессы для корректного расчёта квоты и подготовки отчётов.

Первоисточник: Клерк.ру