Изменения в зарплатных ожиданиях россиян

Исследование показывает, что молодёжь чаще готова снижать свои зарплатные ожидания по сравнению со старшими поколениями.

Согласно исследованию, более трети россиян категорически не готовы снижать свои зарплатные ожидания. Средний размер уступки по зарплате вырос до 10,5%. При этом женщины демонстрируют более жёсткую позицию, уступая в среднем меньше мужчин.

Кадровикам и работодателям стоит учитывать эти тенденции при формировании зарплатной политики и планировании найма сотрудников. Важно анализировать не только средние показатели, но и различия между поколениями и гендерными группами.

Практический вывод для кадровика: при составлении предложений о работе учитывайте готовность разных возрастных групп к уступкам по зарплате, чтобы оптимизировать процесс найма и удержания сотрудников.

Первоисточник: Клерк.ру