Как оплачивается больничный после увольнения совместителя

Если бывший совместитель заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный назначается по основному месту работы.

Если бывший совместитель заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, но у него есть основное место работы, больничный лист оформляется по основному месту работы. Это важно учитывать при организации кадрового документооборота.

Кадровикам следует внимательно проверять наличие основного места работы у бывших совместителей при возникновении вопросов о выплате больничных.

Практический вывод для кадровика: убедитесь, что у бывшего совместителя есть основное место работы, чтобы правильно оформить больничный лист в случае его болезни после увольнения.

Первоисточник: Клерк.ру