Как определить дату увольнения при разных способах отправки заявления

Разбираемся, как считать срок отработки при увольнении, если заявление отправлено по почте или электронной почте.

При увольнении по инициативе работника важно правильно определить дату увольнения. Если сотрудник отправил скан заявления по электронной почте, а оригинал — почтой, то двухнедельный срок отработки начинает течь с момента получения работодателем оригинала заявления.

Это важно учитывать при расчёте сроков и оформлении документов. Чтобы избежать возможных недоразумений, рекомендуется фиксировать все этапы подачи заявления.

Кадровикам следует внимательно отслеживать все этапы получения заявления, особенно если оно было отправлено разными способами.

Первоисточник: Клерк.ру