Как поступить при повторном трудоустройстве руководителя после увольнения

В статье рассматривается вопрос о необходимости проведения инструктажа и обучения по охране труда для руководителя, который был уволен и вновь принят на работу.

При повторном трудоустройстве руководителя после увольнения необходимо провести инструктаж и обучение по охране труда. Это важно для обеспечения безопасности на рабочем месте.

При этом вносить изменения в приказ о комиссии по проверке требований охраны труда не требуется.

Кадровикам следует помнить, что соблюдение требований охраны труда является обязательным для всех сотрудников, включая руководителей.

Практический вывод для кадровика: всегда проверяйте актуальность проведения инструктажей и обучения по охране труда для всех сотрудников, особенно после их временного отсутствия на работе.

Первоисточник: Клерк.ру