Как считать сверхурочные часы при использовании отгула

Разъяснения Роструда о том, как учитывать сверхурочную работу, если сотрудник взял отгул в другой месяц.

Согласно разъяснениям Роструда, количество сверхурочных часов не меняется, если сотрудник взял отгул за работу в выходной в другом месяце. Это связано с тем, что день отдыха исключается из нормы рабочего времени.

Кадровикам и работодателям следует учитывать это правило при расчёте сверхурочных часов, чтобы избежать ошибок в учёте рабочего времени сотрудников.

Практический вывод для кадровика: при планировании рабочего времени и расчёте сверхурочных часов важно учитывать возможность предоставления отгулов сотрудникам за работу в выходные дни.

Первоисточник: Клерк.ру