Как учитываются праздничные дни в отпуске

Минтруд разъяснил, что праздничные дни не включаются в продолжительность ежегодного отпуска, что позволяет сотрудникам отдыхать дольше.

Согласно разъяснению Минтруда, если на период ежегодного отпуска работника выпадают официальные праздники, эти дни не включаются в общую продолжительность отпуска. Это означает, что сотрудник сможет отдохнуть дольше, чем предусмотрено количеством дней отпуска.

Кадровикам следует учитывать это правило при планировании отпусков сотрудников, чтобы избежать возможных недоразумений и обеспечить корректное начисление отпускных дней.

Практический вывод для кадровика: при составлении графика отпусков необходимо учитывать праздничные дни и информировать сотрудников о том, что эти дни не будут включены в отпускной период.

Первоисточник: Клерк.ру