Как уволить сотрудника, если он ушёл на больничный после подачи заявления

Разъяснения о том, нужно ли переносить дату увольнения, если сотрудник ушёл на больничный после подачи заявления об увольнении.

Если сотрудник подал заявление об увольнении и ушёл на больничный, дату прекращения трудового договора переносить не нужно. Работодатель не имеет права требовать дополнительной отработки дней, которые сотрудник провёл на больничном после подачи заявления.

Это важно учитывать при оформлении документов и расчёте выплат.

Кадровикам следует внимательно проверять все документы и сроки, чтобы избежать возможных юридических споров.

Первоисточник: Клерк.ру