Когда работодатель может не выплачивать премии

Работодатели вправе не начислять премии, если они зависят от объективных показателей и эти показатели не достигнуты.

С 1 сентября 2026 года работодатели могут не начислять премии, если они зависят от заранее установленных объективных показателей, и эти показатели не были достигнуты сотрудниками. Это означает, что право на получение премии напрямую связано с выполнением определённых критериев.

Кадровикам и работодателям следует внимательно пересмотреть систему премирования, чтобы чётко определить, какие показатели влияют на выплаты, и как они будут измеряться.

Практический вывод для кадровика: пересмотрите систему премирования в вашей компании, чтобы избежать спорных ситуаций и обеспечить прозрачность начисления премий.

Первоисточник: Клерк.ру