Когда работодатель может вызвать сотрудника без его согласия

Адвокат Сергей Жорин разъяснил, в каких случаях работодатель вправе требовать от сотрудника выполнения рабочих задач вне рабочего времени.

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения рабочих задач в нерабочее время без его согласия, если это не оформлено как сверхурочная работа или дежурство. Адвокат Сергей Жорин подчеркнул, что работник не обязан отвечать на сообщения начальника вне рабочего времени.

Кадровикам и работодателям следует внимательно следить за соблюдением трудового законодательства и не допускать нарушения прав сотрудников.

Практический вывод для кадровика: убедитесь, что все случаи привлечения сотрудников к работе вне рабочего времени оформлены в соответствии с законодательством, чтобы избежать юридических проблем.

Первоисточник: Клерк.ру