Компенсация за использование личного смартфона на работе

Работодатель обязан компенсировать сотруднику расходы при использовании личного телефона для рабочих задач.

Если сотрудник использует свой смартфон для выполнения рабочих задач по соглашению с работодателем, компания должна компенсировать износ устройства и связанные с этим расходы. Это может включать в себя возмещение затрат на связь и другие сопутствующие издержки.

Кадровикам и работодателям важно учитывать это при оформлении соглашений с сотрудниками. Рекомендуется заранее прописывать условия компенсации в трудовых договорах или дополнительных соглашениях.

Практический вывод для кадровика: всегда уточняйте условия использования личных устройств сотрудниками и фиксируйте их в официальных документах.

Первоисточник: Клерк.ру