Компенсация за неиспользованные дни отпуска

В каких случаях работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска только в двух случаях: при увольнении сотрудника или если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска превышает 28 календарных дней. Это важно учитывать при планировании кадровых решений и расчётов с сотрудниками.

Кадровикам следует внимательно следить за соблюдением этих условий, чтобы избежать возможных претензий со стороны работников.

Первоисточник: Клерк.ру