Можно ли совмещать разъездную и стационарную должности в одной компании

Роструд разъяснил, что в одной компании можно совмещать офисную и разъездную работу.

В соответствии с разъяснениями Роструда, работники могут совмещать разъездную и стационарную работу в рамках одной компании. Это означает, что сотрудники могут выполнять обязанности как в офисе, так и вне его.

Кадровикам следует учитывать этот факт при составлении трудовых договоров и внутренних регламентов. Важно чётко прописать условия работы, включая график и характер выполняемых задач.

Практический вывод для кадровика: при приёме на работу сотрудника с разъездным характером деятельности, необходимо внимательно изучить его должностные обязанности и адаптировать внутренние документы компании.

Первоисточник: Клерк.ру