Обязанности работодателя по охране труда для дистанционных работников: разъяснения Роструда

Роструд разъяснил, что работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда для дистанционных работников, если это не предусмотрено в трудовом договоре.

Работодатель не обязан проводить обучение и инструктаж по охране труда для дистанционных работников, если это не предусмотрено в трудовом договоре. Это разъяснение Роструда важно для кадровиков, чтобы правильно организовать работу с удалёнными сотрудниками.

При составлении трудового договора с дистанционным работником следует чётко прописать все условия, касающиеся охраны труда. Это поможет избежать юридических сложностей в будущем.

Кадровикам рекомендуется внимательно изучать официальные разъяснения регуляторов, чтобы корректно применять нормы трудового законодательства в отношении дистанционных сотрудников.

Первоисточник: Клерк.ру