Оплата труда за работу в ночное время

В статье рассматривается вопрос оплаты труда за работу в ночное время при установленном графике работы с 8.30 до 17.30.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, или трудовым договором (часть третья ст. 154 ТК РФ).

При установлении графика работы с 8.30 до 17.30, необходимо убедиться, что условия оплаты труда за работу в ночное время чётко прописаны в соответствующих документах.

Кадровикам следует внимательно изучить коллективный договор и локальные акты, чтобы правильно начислять оплату за работу в ночное время.

Первоисточник: Гарант — Трудовое право