Перевод временного сотрудника на постоянную работу

Роструд разъяснил порядок перевода временного сотрудника на постоянную работу без заявления.

Согласно разъяснениям Роструда, для перевода временного сотрудника на постоянную работу не требуется заявление от работника. Достаточно заключить письменное соглашение между работодателем и сотрудником.

Это упрощает процедуру оформления для работодателей и позволяет оперативно адаптировать кадровый состав под текущие потребности бизнеса.

Практический вывод для кадровика: при необходимости перевода временного сотрудника на постоянную основу, подготовьте соответствующее соглашение и согласуйте его с работником.

Первоисточник: Клерк.ру