Порядок увольнения руководителя муниципального учреждения

В статье рассматривается порядок увольнения руководителя муниципального учреждения в связи с утратой доверия, включая издание приказа об увольнении и внесение записи в трудовую книжку.

Руководитель муниципального учреждения может издать приказ о своём увольнении в связи с утратой доверия. Запись об увольнении в трудовую книжку руководителя вносит уполномоченный работник муниципального учреждения.

Кадровикам важно помнить, что процедура увольнения руководителя требует особого внимания и соблюдения установленных норм.

Практический вывод для кадровика: необходимо тщательно изучить все аспекты процедуры увольнения руководителя, чтобы избежать ошибок и нарушений.

Первоисточник: Гарант — Трудовое право