Работа с иностранными сотрудниками: приём на работу по совместительству

Иностранцы с видом на жительство могут быть приняты на работу по совместительству по другой профессии.

Согласно разъяснениям Роструда, иностранцы, имеющие вид на жительство (ВНЖ), могут быть приняты на работу по совместительству по другой профессии. Это означает, что работодатели могут нанимать таких сотрудников для выполнения дополнительной работы в свободное от основной занятости время.

При приёме на работу по совместительству важно убедиться, что все необходимые документы оформлены правильно, включая подтверждение ВНЖ.

Кадровикам следует учитывать, что работа по совместительству должна быть оформлена в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Практический вывод для кадровика: перед приёмом на работу иностранца с ВНЖ по совместительству необходимо тщательно проверить все документы и убедиться в соответствии с законодательством.

Первоисточник: Клерк.ру