Работодатель не может запретить обсуждение зарплаты

Компания не имеет права наказывать сотрудника за обсуждение размера его дохода с коллегами.

Работодатель не имеет права запрещать сотрудникам обсуждать размер их заработной платы. Это касается даже случаев, когда запрет прописан в трудовом договоре или локальных документах компании. Такие ограничения не будут иметь юридической силы.

Кадровикам и работодателям следует учитывать, что попытки наказать сотрудников за обсуждение зарплаты могут привести к нарушению трудовых прав работников.

Практический вывод для кадровика: необходимо исключить из внутренних документов положения, запрещающие обсуждение зарплаты, чтобы избежать юридических рисков.

Первоисточник: Клерк.ру