Распределение обязанностей по учёту трудовых книжек

Роструд разъяснил, можно ли разделить обязанности по учёту и выдаче трудовых книжек между несколькими кадровиками.

Согласно разъяснению Роструда, работодатели вправе распределить обязанности по учёту и выдаче трудовых книжек между несколькими сотрудниками кадровой службы. Это позволяет оптимизировать рабочие процессы и снизить нагрузку на каждого специалиста.

Практический вывод для кадровиков и работодателей: разделение обязанностей способствует более эффективному и качественному ведению кадрового документооборота.

Первоисточник: Клерк.ру