Роструд разъясняет: стажировки и экзамены до трудового договора

Работодатель не может требовать от кандидата прохождение обучения и сдачу экзаменов до официального оформления на работу.

Роструд обратил внимание на то, что работодатели не имеют права требовать от кандидатов прохождения обучения или сдачи экзаменов до официального оформления на работу. Это означает, что все процедуры, связанные с проверкой квалификации, должны проводиться уже после заключения трудового договора.

Кадровикам и работодателям следует учитывать эту информацию при организации процесса найма сотрудников. Важно соблюдать законодательство и не нарушать права кандидатов.

Практический вывод для кадровика: перед проведением любых проверок квалификации необходимо убедиться, что кандидат официально трудоустроен.

Первоисточник: Клерк.ру