Удержание за отпуск авансом при увольнении по собственному желанию

Работодатель может удержать задолженность за отпуск, взятый авансом, при увольнении сотрудника по собственному желанию до окончания рабочего года.

При увольнении работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, за который он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель имеет право произвести удержание задолженности за неотработанные дни отпуска без получения согласия работника.

Это связано с тем, что работник использовал отпуск авансом, то есть до того, как отработал полный рабочий год.

Кадровикам следует учитывать это правило при оформлении документов на увольнение и расчёте выплат.

Практический вывод для кадровика: необходимо внимательно проверять сроки использования отпуска и наличие задолженностей перед увольнением сотрудника по собственному желанию.

Первоисточник: Гарант — Трудовое право