Уведомление о сокращении: права работника

Работник не обязан подписывать уведомление о сокращении штата в период временной нетрудоспособности.

Согласно разъяснению Роструда, работник не обязан подписывать уведомление о сокращении штата в период временной нетрудоспособности. Это означает, что работодатель не может требовать от сотрудника, находящегося на больничном, подтверждения его ознакомления с уведомлением.

Кадровикам и работодателям следует учитывать это разъяснение при планировании сокращений. Необходимо предусмотреть альтернативные способы информирования работника о предстоящем сокращении, которые не требуют его подписи в период болезни.

Практический вывод для кадровика: важно заранее продумать процедуру уведомления сотрудников о сокращении, чтобы избежать юридических сложностей.

Первоисточник: Клерк.ру