Законопроект о компенсационных и стимулирующих выплатах

Предлагается запретить работодателям включать доплаты и премии в состав зарплаты, не превышающей МРОТ.

В России рассматривается законопроект, согласно которому работодателям могут запретить учитывать доплаты, надбавки и премии в составе зарплаты, не превышающей МРОТ. Это означает, что компенсационные и стимулирующие выплаты будут начисляться сверх минимальной заработной платы.

Такой подход может потребовать от работодателей пересмотра системы начисления доплат и премий, а также корректировки внутренних документов, регламентирующих оплату труда.

Кадровикам и работодателям следует внимательно следить за развитием ситуации и быть готовыми к изменениям в законодательстве.

Практический вывод для кадровика/работодателя: необходимо заранее изучить и адаптировать внутренние документы, регламентирующие систему оплаты труда, чтобы оперативно реагировать на изменения в законодательстве.

Первоисточник: Клерк.ру