Защита коммерческой тайны при увольнении сотрудника

Что делать работодателю, если бывший сотрудник скачал конфиденциальные данные?

Работодатель должен быть готов доказать не только факт скачивания конфиденциальных файлов бывшим сотрудником, но и то, что доступ к ним получил именно он. Для этого необходимо заранее ввести режим защиты коммерческой тайны.

Важно обеспечить надлежащий контроль доступа к конфиденциальной информации и отслеживать любые попытки её несанкционированного копирования.

Практический вывод для кадровика: заранее разработайте и внедрите процедуры защиты конфиденциальной информации, чтобы минимизировать риски при увольнении сотрудников.

Первоисточник: Клерк.ру