Обновления законодательства, новые сервисы и технологии в кадровом делопроизводстве и HR-tech
Минтруд разъяснил порядок расчёта дохода для налогового кешбэка. Доход будет сравниваться с региональным прожиточным минимумом за прошлый год. Это важно для работодателей и сотрудников, чтобы понимать условия получения налогового кешбэка.
Разбор ответа Роструда: нужен ли медосмотр при приёме основного сотрудника внутренним совместителем на ту же должность. Практика для кадрового учёта.
Банк России обсуждает запуск трансграничных расчётов в цифровых рублях. Рассматриваются механизмы международных платежей, требующие наличия у других стран платформ цифровых валют центральных банков.
Инструкция СФР по исправлению ошибок в лицевом счёте: сроки подачи документов и что учесть кадровому специалисту при сверке персучёта.
Росстат с 2027 года будет вести единый реестр статистических форм и показателей, фиксируя все формы наблюдений и данные.
Субъекты РФ могут ежегодно ограничивать найм иностранцев с учётом рынка труда. Работодателю важно сверять актуальные запреты до оформления допуска.
Министерство юстиции РФ упростило процесс получения апостиля на документы, теперь это можно сделать через портал Госуслуг. Достаточно подать заявление, прикрепить документ и электронную подпись нотариуса, оплатить госпошлину.
Работодатель в РФ может трудоустроить иностранного гражданина, но для этого необходимо получить специальное разрешение. Это регламентируется Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
Кадровый разбор: ограничения на приём иностранцев с патентами в Московской области и что проверить до заключения трудового договора.
Банк России представил концепцию по внедрению унифицированных форматов сообщений для передачи информации о ценных бумагах. Это упростит взаимодействие между участниками рынка.
Как правильно оформить третью сотрудницу при цепочке «отпуск по уходу» + «БиР»: срочный договор и основания увольнения без риска для кадров.
При обжаловании увольнения суд проверяет законность всех дисциплинарных взысканий, включая те, что повлияли на решение об увольнении. Это помогает избежать ошибок при увольнении сотрудников.
В статье анализируется применение дисциплинарных взысканий к руководителям муниципальных учреждений за несообщение о личной заинтересованности. Рассматриваются права работодателя и последствия таких действий.
Иностранные граждане и лица без гражданства, прибывшие в РФ для работы, должны пройти медицинское освидетельствование. Основные требования и практические выводы для работодателей.
В статье объясняется, почему использование термина 'перевод' в приказе может быть некорректным и предлагаются альтернативные варианты наименования приказа.
При графике работы сутки через трое и 24-часовой смене возникает переработка, что противоречит трудовому законодательству. Важно соблюдать нормы рабочего времени.
Коммерческие организации обязаны начислять страховые взносы за генерального директора исходя из МРОТ, даже если его фактический ФОТ ниже. Это важно учитывать при расчёте взносов.