Обновления законодательства, новые сервисы и технологии в кадровом делопроизводстве и HR-tech
Исследование показало, что около трети россиян не уверены, останутся ли они на текущей работе до конца 2026 года. Основными причинами размышлений об увольнении являются выгорание и отсутствие возможностей для развития.
Иногда работник перестаёт выходить на связь. Важно разобраться в причинах отсутствия, прежде чем принимать решение об увольнении.
С 2023 года компании и ИП могут подавать одно уведомление по НДФЛ и взносам сразу за несколько месяцев. Это упрощает процесс отчётности.
Разъяснения Роструда о том, как учитывать сверхурочную работу, если сотрудник взял отгул в другой месяц.
Федеральная налоговая служба разъяснила порядок автоматического присвоения ИНН на основании данных из Росреестра. Это упрощает процесс получения идентификационного номера при покупке недвижимости.
Правительство планирует разработать дополнительные меры поддержки для работодателей, которые заботятся о сотрудниках с семьями.
В ФНС обсуждают переход бизнеса на электронные счета-фактуры. Для малого бизнеса планируют создать бесплатные сервисы ЭДО.
Российский союз промышленников и предпринимателей выступил с инициативой по дополнительной защите бизнеса. Предлагается увеличить капитал перестраховочной компании и ввести налоговые льготы для создания защитных сооружений.
Передача клиентской базы новому владельцу зависит от типа сделки и характера актива.
Компании и их сотрудники могут столкнуться с дополнительными вопросами от ФНС, если информация в интернете не соответствует реальной структуре бизнеса.
Сотрудника могут восстановить на работе, если заявление об увольнении написано под давлением. Суд рассматривает различные доказательства при спорах.
В статье рассматривается ситуация, когда работник получил травму во время обеденного перерыва. Объясняется, почему такие случаи относятся к производственным несчастным случаям.
С 11 сентября 2026 года вступают в силу новые формы документов для проверок взносов на травматизм. Подписывать документы смогут не только руководители территориальных органов СФР и их заместители, но и другие уполномоченные сотрудники.
Даже один сотрудник без трудового договора может привести к включению работодателя в реестр Роструда. Это касается и работы с самозанятыми и по договорам ГПХ.
В Трудовом кодексе нет прямого указания на то, что увольняющийся сотрудник должен передавать пароли и корпоративные аккаунты. Поэтому работодателям важно заранее прописать порядок действий в корпоративных правилах.
Что делать работодателю, если сотрудник использовал отпуск авансом и увольняется
Стимулирующие выплаты, включая доплату за выполнение наряда-задания, являются частью заработной платы и устанавливаются трудовым договором в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя.
Минтруд РФ утвердил изменения в порядок подачи декларации соответствия условий труда. С марта 2027 года документ можно будет подать только через портал Госуслуг.
Росжелдор утвердил порядок закрытия железнодорожных путей общего пользования, включая малоинтенсивные линии и участки. Заявление о закрытии можно подать через Госуслуги или на бумаге.
Мошенники рассылают школьникам фишинговые ссылки, выдавая их за сообщения от учителей. Такие ссылки ведут на поддельные электронные дневники и другие личные кабинеты.